퇴직금 계산법

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직 시 받는 법적 보상입니다. 정확한 계산을 위해서는 근속 기간, 평균 임금, 지급 기준 등을 고려해야 하며, 절세 방법까지 숙지하면 더 유리하게 활용할 수 있습니다.

퇴직금 계산법

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퇴직금 계산 공식과 예시

퇴직금 계산 공식과 예시

퇴직금은 근로기준법에 따라 아래 공식으로 계산됩니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속 연수 ÷ 1년)

📌 1일 평균임금 계산법

• 최근 3개월 동안 받은 총 급여 ÷ 총 근무일수
• 기본급뿐만 아니라 상여금, 각종 수당도 포함됨

📌 예시

• 최근 3개월 총 급여: 900만 원
• 근무일수: 90일
• 근속 연수: 5년

고용노동부 바로가기

1일 평균임금 = 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원
퇴직금 = 10만 원 × 30일 × (5년 ÷ 1년) = 1,500만 원

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퇴직금 계산 시 유의할 점 ✅

퇴직금 계산 시 유의할 점 ✅

✔️ 근속 기간: 1년 이상 근무해야 퇴직금 지급 대상
✔️ 평균 임금 기준: 기본급 + 상여금 + 각종 수당 포함
✔️ 일용직 근로자: 1년 이상 근무하면 퇴직금 지급 가능
✔️ 퇴직 사유: 개인 사유든 회사 사유든 퇴직금은 지급됨
✔️ 비과세 한도: 일정 금액 이하의 퇴직금은 세금 면제

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퇴직금 계산기 활용하기 🔍

퇴직금 계산기 활용하기 🔍

퇴직금 계산을 보다 쉽게 하려면 온라인 퇴직금 계산기를 이용하는 것이 좋습니다.

🖥️ 추천 사이트

• 고용노동부 퇴직금 계산기
• 국민연금공단 퇴직금 계산기

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퇴직금 절세 방법 💡

퇴직금은 일정 금액 이상이면 퇴직소득세가 부과되므로, 절세 전략을 활용하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.

✔️ 퇴직연금(DB형, DC형) 가입
퇴직금을 연금으로 받으면 일시금 수령보다 세금 부담이 낮아짐

✔️ 일정 기간 분할 수령
퇴직금을 일시에 받는 것보다 연금처럼 분할 수령하면 세율이 낮아짐

✔️ 퇴직소득세 공제 확인

퇴직금 계산 공식과 예시

퇴직금은 근로기준법에 따라 아래 공식으로 계산됩니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속 연수 ÷ 1년)

📌 1일 평균임금 계산법

• 최근 3개월 동안 받은 총 급여 ÷ 총 근무일수
• 기본급뿐만 아니라 상여금, 각종 수당도 포함됨

📌 예시

• 최근 3개월 총 급여: 900만 원
• 근무일수: 90일
• 근속 연수: 5년

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1일 평균임금 = 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원
퇴직금 = 10만 원 × 30일 × (5년 ÷ 1년) = 1,500만 원

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퇴직금 계산 시 유의할 점 ✅

✔️ 근속 기간: 1년 이상 근무해야 퇴직금 지급 대상
✔️ 평균 임금 기준: 기본급 + 상여금 + 각종 수당 포함
✔️ 일용직 근로자: 1년 이상 근무하면 퇴직금 지급 가능
✔️ 퇴직 사유: 개인 사유든 회사 사유든 퇴직금은 지급됨
✔️ 비과세 한도: 일정 금액 이하의 퇴직금은 세금 면제

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퇴직금 계산기 활용하기 🔍

퇴직금 계산을 보다 쉽게 하려면 온라인 퇴직금 계산기를 이용하는 것이 좋습니다.

🖥️ 추천 사이트

• 고용노동부 퇴직금 계산기
• 국민연금공단 퇴직금 계산기

고용노동부 바로가기

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퇴직금 절세 방법 💡

퇴직금은 일정 금액 이상이면 퇴직소득세가 부과되므로, 절세 전략을 활용하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다.

✔️ 퇴직연금(DB형, DC형) 가입
퇴직금을 연금으로 받으면 일시금 수령보다 세금 부담이 낮아짐

✔️ 일정 기간 분할 수령
퇴직금을 일시에 받는 것보다 연금처럼 분할 수령하면 세율이 낮아짐

✔️ 퇴직소득세 공제 확인
근속 연수별 세율이 다르므로 세금 공제율을 미리 확인

✔️ 중간 정산 활용
퇴직 전 일부 금액을 중간 정산하면 세금 부담을 분산할 수 있음

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퇴직금 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 🙋‍♂️

퇴직금 관련 자주 묻는 질문 (FAQ) 🙋‍♂️

❓ 퇴직금 지급 기한은?

✅ 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하며, 지연 시 지연 이자 부과 가능

❓ 퇴직금이 세금 부과 대상인가요?

✅ 네, 퇴직소득세가 적용되며, 금액이 클수록 세금 부담이 커질 수 있음

❓ 퇴직금을 못 받았어요. 어떻게 하나요?

✅ 고용노동부에 신고하면 근로감독관이 중재 후 지급 명령 가능

❓ 퇴직연금과 퇴직금 차이는?

✅ 퇴직연금은 회사가 금융기관에 적립하여 관리하며, 퇴직금은 회사가 직접 지급

❓ 1년 미만 근무자는 퇴직금 못 받나요?

✅ 원칙적으로 1년 이상 근속해야 지급 대상이지만, 일부 예외 상황 존재

❓ 퇴직금 중간 정산이 가능한가요?

✅ 특정 조건(무주택자 주택 구입, 6개월 이상 요양 필요 등)에 해당하면 가능

❓ 퇴직금 계산 시 포함되는 수당은?

✅ 기본급뿐만 아니라 상여금, 연차수당, 직책수당 등이 포함됨

❓ 회사가 퇴직금을 주지 않으면 어떻게 하나요?

✅ 노동청에 신고하면 지급 명령을 받을 수 있으며, 지연 시 가산이자 청구 가능

❓ 퇴직금을 받을 때 연봉제와 월급제 차이가 있나요?

✅ 계산 방식은 동일하나, 연봉제의 경우 상여금과 수당이 포함되어 계산됨

❓ 퇴직 후 국민연금과 건강보험은 어떻게 되나요?

✅ 퇴직 후 지역가입자로 변경되며, 국민연금은 가입 여부를 선택할 수 있음

퇴직금, 제대로 이해하고 활용하세요! 🚀

퇴직금은 단순한 보상이 아니라 퇴직 후 재정 계획의 중요한 부분입니다.
퇴직 후 자금 활용 계획을 세우고, 세금 절감 방법까지 고려하면 더욱 효과적으로 활용할 수 있습니다.

여러분은 퇴직금을 어떻게 활용하고 싶으신가요?

 

 

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